怎么答复面试发问请问你有什么要问我的

2019-12-6 编辑:admin 来源:互联网 阅读次数:
  导读: 原标题:如何回答面试提问:请问你有什么要问我的? 今天我们来聊面试系列提问的最后一个问题:请问你有什么样的问题需要问的我吗? 这样的一个问题,一般发生在面试快结束的时候,有些面试官会......

原标题:如何回答面试提问:请问你有什么要问我的?

今天我们来聊面试系列提问的最后一个问题:请问你有什么样的问题需要问的我吗?

这样的一个问题,一般发生在面试快结束的时候,有些面试官会问,有些不会问,我面试别人的时候会问这样的一个问题的概率差不多是50%。

按照之前我们讲的,应对面试问题的时候,我们应该思考的第一步是:面试官问这样的一个问题的目的和动机是什么?。

根据我个人的经验,面试官问这样的一个问题,可能的需求和动机有以下几种:

1. 考察你的随机应变能力

2. 考察你对这个岗位的渴求度

3. 考察你的职业价值百科观述求

4. 表示一下平等和友好

我们应该根据实际面试的情况,判断面试官问这样的一个问题的核心意图

如果双方谈得比较愉快,面试差不多结束了,氛围顺畅,面试官是以一种比较亲和的语气,很自然地问出这样的一个问题,那有可能只是想表达一下平等和友好,这样的一种情况下,你可以说:没有了,谢谢!如果确实有需要确认的问题,也可以直接询问。

如果你们前面还在聊别的,面试官突然问:你有没什么需要问我的?感觉有点突兀,一下子反应不过来,那他的核心意图可能就是想考察你的随机应变能力:

这时候你不要表现出惊慌,微笑着说:我想知道的,您刚刚大多数都讲到了,没什么要问的了,非常感谢您的时间,期待能有机会和贵公司一起发展。

如果确实有问题想问,也可以说:

我这边还有一个小小的问题,需要确认一下,贵公司**部门(应聘岗位所在的部门)目前的业务量是多大?一共有多少人?

贵公司对**业务(应聘岗位所属的业务)未来的规划大致是怎样的?

建议还是不要问以下这样一些问题:

1. 请问我刚刚的面试表现怎么样?

2. 请问贵公司加班多吗?加班有加班费吗?

3. 请问公司的同事都好相处吗?

4. 请问工作犯错了会受到处罚吗?

5. 请问你们迟到或请假,会不会扣工资?

如果你很明确一定要找一个双休或者不加班的工作,只要不能满足这个条件,就坚决不过去的,这种情况下,可以直接问,如果面试官表示无法满足你的需求,那么你也要坚守自己的原则和底线:那我就不考虑了,非常抱歉,浪费了您那么多的时间。

但是回答之前,一定要思考清楚,自己的底线是不是比找到一份工作都还重要,绝对不能一边想着坚守自己的底线,一边又很渴望得到无法满足底线的工作,开始拒绝了,后面又想吃后悔药。

当我们还不够强大,能量还不是那么大的时候,我们应该考虑的是,怎么让对方选择我,让自己先有一份工作,依靠自己先生存下来,当我们越来越强大,没有生存的压力,是个香饽饽到处有人抢,有人挖的时候,我们大家可以给自己设置比较高的门槛。

职场终究还是一个交易场,受市场供求关系调控。稀缺资源注定是高价且抢手的,大众资源就只能被选择,而没有太多自主选择的空间。

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